“جمع وتمكين المستقبل 丨 اختتم بنجاح المؤتمر الشهري الثامن لتحالف وايم – محطة GRL

تحالف وهايم

في 30 سبتمبر 2022 ، عقد المؤتمر الشهري الثامن لتحالف WIM في عام 2022 ، محطة GRL ، في منطقة المؤتمرات في الطابق الثاني من WIM.GRL الكهربائيةماذا؟

Wim Wenzhou New Manufacturing Electric Industry Alliance ، يشار إليه باسم تحالف WIM ،

هو تحالف صناعي بدأته مجموعة من دفعة ونتشو لتحسين مستوى التصنيع الكهربائي المحلي والفوز بشكل أفضل باعتراف المجتمع بعلامات ونتشو الكهربائية التجارية.

تأسس التحالف في 4 فبراير 2021. هناك 12 شركة عضو بقيمة إنتاج سنوية تبلغ حوالي 2 مليار يوان.

التحالف هو الغرض من “الاحتفاظ بالمجموعات ، والبيئة المربحة للجانبين ، والابتكار في المستقبل” كهدف له.

يتضمن خط الإنتاج قواطع دوائر بلاستيكية ، وقواطع دوائر صغيرة ، وتأمين شامل للحواسيب الصغيرة ، ومفتاح الحجر الصحي ، ونظام الخط المنزلي ، والصمامات ، وملحقات الكابلات ، والمكثفات الذكية ، والمحولات ، وتحالف ويم

وأجهزة الاستشعار ، ومحطات الأسلاك المختلفة ، وصناديق القياس ، والخزائن القابلة للنفخ ، وخزائن حماية البيئة ، والخزائن الكهربائية ذات الجهد العالي والمنخفض. تحالف ويم

هذا الاجتماع ليس مجرد اجتماع للتحالف ، ولكنه أيضًا اجتماع نادر لتبادل التعلم. كان الاجتماع محظوظًا بدعوة هذا الاجتماع لدعوة محاضري علي بابا الخاصين ،

مؤسس المحاضرة الخاصة الجيدة، وخبير التشغيل القتالي الفعلي سونغ جياكي، السيد تشن شينيانغ،

المدير العام لشركة Shanghai Duoyi Electric Technology Co.، Ltd. يانغ لان ، مدير قسم مراقبة المواد المخطط له ، تحالف ويم

حققت مشاركة رائعة على تصميم الشركة رفيع المستوى ، وتشغيل السوق ، والإنتاج الهزيل ، والتخطيط والتحكم في المواد.Wheim Alliance

واستضاف هذا الاجتماع سو لي تشيانغ، مدير إدارة شؤون الموظفين في تشجيانغ جي آر إل.

في بداية الاجتماع ، تحت قيادة المدير سو ، قرأ جميع المشاركين أواث التحالف.Wheim Alliance

ثم ألقى ليو دي ، المدير العام لشركة Zhejiang GRL ، خطابًا ترحيبيًا لكم أيها الضيوف.Wheim Alliance

دخل الاجتماع هذا الموضوع ، وشارك ليو بشكل خاص من قبل مدير الإنتاج الكهربائي GRL ، موضوع “إدارة 5S للإنتاج الهزيل”.

“كيف تبرز في السوق المتجانسة؟” بدأ المدير ليو بسؤال.
“الإنتاج الهزيل هو وسيلة للإنتاج ومفهوم وثقافة”.

المدير ليو وعظ. الإنتاج الهزيل موجه نحو القيمة ، وما يحتاجه العملاء هو الأكثر أهمية.

على هذا الأساس ، أخذ المدير ليو GRL كمثال لإدراج قواعد GRL في تعزيز الإنتاج الهزيل وعملية إدارة 5S وبعض النتائج الأولية. إدراك جديد.Wheim Alliance

بعد ذلك ، شارك يانغ لان ، مدير قسم التخطيط الكهربائي في GRL ، مواضيع لإدارة التخطيط ومراقبة المخزون.

أوضح المدير يانغ أولاً مفهوم “الرسالة + المثابرة” بناءً على تجربة نمو التعلم الخاصة به ،

ثم شرح بعمق لإدارة توقعات الطلب ، وإدارة خطة الإنتاج ، وإدارة مراقبة المخزون.

جلب السيد تشن شينيانغ ، المدير العام لشركة شنغهاي دويي للتكنولوجيا الكهربائية المحدودة ، موضوع “هيكل السوق ووظائفه الرئيسية”.

“عندما تصل قيمة الإنتاج إلى ارتفاع معين ، يكون الأمر خطيرًا للغاية دون تخطيط السوق.”

قال الرئيس تشن. تحتاج الشركة إلى قسم تسويق ، لأنها خططت للتطوير المستقبلي للشركة وتمثل آفاقًا معينة.

كما أدرج الرئيس تشن المسؤوليات الوظيفية لقسم التسويق بالتفصيل.

يحتاج قسم التسويق إلى صياغة أهداف المبيعات وخطط المبيعات ، وكيفية إجراء إدارة المبيعات ، وكيفية إجراء أبحاث السوق ، وتخطيط العلامة التجارية.

كما عدد الرئيس تشن الحالات التفصيلية ، حتى أدرك أعضاء Wims المشاركين في المؤتمر أهمية إنشاء قسم للسوق ،

وقدم الكثير من الاقتراحات المستهدفة لكيفية إنشاء قسم التسويق.

أجرى محاضر خاص على بابا ، مؤسس المحاضرة الخاصة ، وخبير التشغيل الفعلي سونغ جياكي التدريب على موضوع “التصميم رفيع المستوى”.

افتتح المعلم سونغ مع الأحرف الستة من الأحرف الستة من “تاو” ، “كسر” ، “مو” ، “الناس” ، “كرين” ، و “فا”.

نقلاً عن حالات كبار رواد الأعمال مثل كازوكا ورين تشنغفي ، إلخ ، بحيث يقدر الطلاب المشاركون في المؤتمر ذلك تقديراً عميقاً.

مفهوم وطريقة تصميم تصميم المستوى الأعلى. والتفاعل مع الطلاب في المشهد ، جو الفصل الدراسي نشط ، وجو التعلم آخذ في الارتفاع.

وفي وقت لاحق، أعرب دينغ لينغ يون، رئيس تحالف ويم والمدير العام لشركة نانهونغ لتكنولوجيا الطاقة الكهربائية المحدودة، عن امتنانه للمعلمين الذين شاركوا.

وقال الرئيس دينغ إن مناخ التعلم قد تحسن بشكل كبير في هذا النشاط التحالفي ، مما سمح للمسؤولين المتوسطين وكبار المسؤولين من مختلف الشركات بالمشاركة في تمكين الفريق من تحالف WIM ،

التي يمكن أن تعزز بشكل أفضل وأسرع من شركات التحالف. تطوير.

يعتقد هوانغ فنغيونغ ، نائب رئيس مجلس إدارة شركة Zhejiang de Ling Technology Co.، Ltd. ، أن تعلم التعلم من الشركات الجيدة والتعلم من احتياجات أعمالهم الخاصة هو الأكثر أهمية. وسيتم تنفيذ الخبرة ذات الصلة.

وقال لو يو ، رئيس مجلس إدارة شركة Qianyou Technology Co.، Ltd. ، إنه في كل مرة يدرس فيها ، يكون التقدم. كما أعرب عن آرائه بشأن عمليات السوق.

وقال الرئيس لو إنه من خلال مشاركة الرئيس تشن ، عززت فكرة إنشاء قسم التسويق.

ويعتقد أن وظائف قسم السوق هي أجزاء مهمة للغاية من تطوير المشاريع.Wheim Alliance

Lin Mengdong ، المدير العام لشركة Zhejiang Chengtong Electric Power Technology Co.، Ltd. ، طرح أسئلة حول 5S. نائب رئيس GRL ني جوفنغ أعطى إجابة.Wheim Alliance

يتم تقييد GRL حاليًا وفقًا لنظام إدارة 5S.

من بينها ، هناك تقييم للعلم الأحمر والأصفر والأسود يمنح بانتظام لقب الشرف لاستخدام احترام الذات لدى الموظفين لتحقيق تنفيذ وتحسين 5S.

يعتقد زو يونان ، المدير العام لشركة Anhuang Electric Power Technology Co.، Ltd. ، أن إدارة 5S وإدارة PMC قد تم تنفيذها ،

لكن الهبوط هو نقطة صعبة ، وقال إنه في المستقبل ، يجب علينا إجراء تبادلات ومناقشات متعمقة مع شركات GRL في هذا الصدد.

وقال تشاو لى المدير العام لشركة تشجيانغ ديرونغ الكتريك المحدودة ان هناك العديد من السلع الجافة فى هذا المؤتمر . فقط عندما تتعمق في أشخاص آخرين ، يمكنك أن تشعر بالفجوة ، والإدراك الأفضل ، والإدراك يمكن أن يساعد في تحسين المستقبل.

وقال تشنغ مين ، المدير العام لشركة تشجيانغ واى الكتريك المحدودة ، انه يعتز بشكل خاص بفرص التعلم هذه . شاركت الوحدات الرئيسية الأربع في فترة ما بعد الظهر للشعور بتطور الشركة وتحتاج إلى الترويج لها بطرق عديدة للنمو بشكل أفضل.

وقال خه شيودونغ ، المدير العام لشركة Daqi Smart Technology Co.، Ltd. ، إن اليوم اكتسب الكثير من الخبرة في إدارة 5S والإنتاج الهزيل ، والذي سيكون في الإنتاج والتشغيل اللاحقين.

وقال تشن جيانيونغ ، المدير العام لشركة Zhejiang Xinuang Electric Co.، Ltd. ، إن تغيير تفكير الرئيس يمكن أن يقود التغيير الخاص بالشركة.

في الوقت نفسه ، يحتاج القائد إلى النمو مع الفريق. وتمثل مشاركة فريق الإدارة الوسطى في هذا الاجتماع إنجازا كبيرا، على أمل أن يستمر.

قال غاو ماوغو ، رئيس مجلس إدارة Goldman Sachs Electric Co.، Ltd. ، إنني تعلمت اليوم الكثير من المعرفة والخبرات في مجال الإنتاج الهزيل وإدارة 5S.

بعد ذلك ، يبدأ بالتصحيح التنظيمي ويعزز تدريجياً إدارة 5S داخل المؤسسة.

يعتقد تشيان يونيلي ، المدير العام لشركة Haiyan Wiring Box Co.، Ltd. ، أن مؤتمر WIM Alliance قد أحرز تقدمًا كبيرًا مقارنة ببداية التطوير ، وأن الجو قد تحسن بشكل جيد.

سطح. وستناقش خطة السنة المقبلة وتصاغ في أقرب وقت ممكن كيفية الاضطلاع بالأنشطة في العام المقبل.

أعرب ليو ديكسيان ، المدير العام لشركة Zhejiang GRL Electric Co.، Ltd. ، عن امتنانه لأول مرة لوصول الجميع ، وقال إن المستويين المتوسط والعالي شاركا في الاجتماع الشهري للتحالف.

لقد كانت محاولة جيدة للغاية ، لأن القلوب العليا والسفلى فقط هي التي يمكن أن تعزز حقًا تطوير العمل المختلف للشركة.

وبعد ذلك مباشرة، أعلن دينغ لينغ يون وليو دي من التحالف والأمين العام دينغ لينغ يون وليو ديكسيان عن العمل ذي الصلة للتحالف وطرحا المتطلبات ذات الصلة.

في وقت لاحق ، تم الانتهاء من الجولة الجديدة من حفل منح العلم بين شركة Zhejiang GRL Electric Co.، Ltd. مجموعة GRL وشركة Daqi Smart Technology Co.، Ltd. ، مجموعة GRL شركتين عضوين.

في النهاية ، التقط جميع المشاركين صورة جماعية وقسموا إلى ثلاث مجموعات. تحت قيادة المعلق في الموقع ، زاروا مسرح ورشة عمل GRL.Wheim Alliance

عند هذه النقطة ، انتهى الاجتماع الشهري الثامن لـ Wims بنجاح في عام 2022.

أتمنى لتحالف WIM في المستقبل ، والمشاركة في الإنشاء ، وتمكين المستقبل ، والتقدم المستمر في الإدارة ، وارتفاع الأداء خطوة بخطوة.Wheim Alliance

سلاممجموعة GRLمعلومات