تعزيز الإدارة القياسية| مؤتمر الثناء الشهري لـ GRL لقسم إدارة الإنتاج وقسم إدارة مراقبة المواد سيعقد في أكتوبر 2023!

تعزيز الإدارة الموحدة

الموظفون هم أساس الشركة ، ولا يمكن فصل تطورها عن الجهود المشتركة للموظفين.

الإشادة بالموظفين المتميزين وتحفيز حماسهم ومبادرتهم وإبداعهم ، في 27 نوفمبر ،GRL الكهربائيةعقد قسم إدارة الإنتاج وإدارة مراقبة المواد اجتماعًا شهريًا للثناء في القاعة متعددة الوظائف في الطابق الثالث من المبنى 2 للشركة.

نماذج يحتذى بها لمقارنة الأشجار

وترأس الاجتماع تان بنغ، مدير إدارة الإنتاج، وتم الإبلاغ عن الموظفين المتميزين من قبل مديري كل ورشة عمل في قسم إدارة الإنتاج ورؤساء كل مستودع في قسم إدارة مراقبة المواد.

بعد مراجعة من قبل قسم إدارة الإنتاج وقسم إدارة مراقبة المواد ، تم منح 6 موظفين لقب “موظف ممتاز” لشهر أكتوبر ، وحصل فريق واحد على لقب “فريق ممتاز”.

وقدم يانغ دنغ، نائب مدير الإنتاج ومدير إدارة مراقبة المواد، تقريرا موجزا في أكتوبر من قبل إدارة إدارة الإنتاج في المؤتمر، وقدم التدريب على إنتاج السلامة لجميع الموظفين في مؤتمر الثناء.

ولخص يو رونغفي، نائب مدير قسم إدارة الجودة، أنشطة شهر أكتوبر للجودة في المؤتمر وأثنى على الموظفين المتميزين الذين فازوا بجوائز في مسابقة مهارات أكتوبر.

كلمة القائد

وألقى ني جوفنغ، نائب رئيس العمليات، كلمة ختامية في الاجتماع. وأوضح السيد ني أولاً أهمية تحقيق أهداف الشركة وشدد على متطلبات سباق مهمة الشركة في ديسمبر ونهاية العام.

في الوقت نفسه ، تم شرح حالة الإنتاج والمبيعات للشركة. كما لخص السيد ني مزايا وقيم اجتماع الإنتاج الشهري للشركة، وأشاد بشدة بجهود الموظفين ومساهماتهم في الشركة.

ثانياً، أكد السيد ني على أهمية الوعي بالسلامة للأفراد والمجتمع، مذكراً الجميع بالحفاظ دائماً على الوعي بالسلامة والاهتمام بسلامة البيئة المحيطة والموظفين.

وفي الوقت نفسه، يلزم أن يعزز رؤساء الإدارات عمليات التفتيش على السلامة وأن يقدموا تقارير عن التصحيح لمنع وقوع حوادث أمنية.

وبالإضافة إلى ذلك، أكد أيضا على أهمية الجودة وأعرب عن أمله في أن يتمكن الجميع من تحسين الجودة وتلبية احتياجات العملاء من خلال التعلم وتبادل المنهجيات.

وأخيراً، أشار إلى أنشطة شهر الجودة المستمرة للشركة، ودعا مديري الأقسام ومديري ورش العمل إلى مواصلة تعزيز الإنتاج الهزيل وإدارة 5S، وتنمية ثقافة الشركة وثقافة السلامة من خلال أنشطة شهر الجودة، ونقل هذه المفاهيم إلى الموظفين لضمان التقدم السلس لأعمال الإنتاج.

الإشادة بالأفراد المتميزين

الموظفون الممتازون شهرياً

ورشة عمل المعادن

CNC آلة طحن فني: ni Leixin

تقييم الأداء الشهري

1. منذ الانضمام إلى الشركة ، لم تكن هناك حالات أخذ إجازة أو التأخر أو المغادرة المبكرة ؛

2. شعور قوي بالمسؤولية وجيد في التعلم ، وتعلم المهارات الأخرى بنشاط مع إكمال واجباتهم الوظيفية بضمير حي ؛

3. توحيد الزملاء ، وتكون على استعداد لمساعدة الآخرين ، والتعاون بنشاط مع ترتيبات الجدولة ، وعدم الشكوى ؛

4. الالتزام بقواعد ولوائح الشركة كنموذج يحتذى به. تعزيز الإدارة الموحدة

الموظفون الممتازون شهرياً

ورشة عمل الصمامات

بقعة لحام المشغل: كوانغ ينليانغ

تقييم الأداء الشهري

1. قدرة تنفيذ غير معروفة وقوية ، مطيعة لترتيبات العمل ، متميزة في إكمال المهام الموكلة من قبل الشركة ، واستباقية في القيام بالأشياء ؛

2. خطيرة ومسؤولة في العمل اليومي ، وتحسين جودة المنتج بشكل كبير ، أبدا غائبة ، في وقت متأخر ، أو ترك في وقت مبكر. الالتزام الصارم بانضباط الشركة ؛

3. 3 مجموعات من عمليات التفتيش 5S مع عدم المطابقة ؛

4 – لم تحدث أي مشاكل أمنية.

الموظفون الممتازون شهرياً

ورشة عمل الجمعية 1

مشغل الليزر: دنغ جيانكون

تقييم الأداء الشهري

1. جدية ومسؤولة في العمل اليومي ، دون أي تغيب أو تأخير أو مغادرة مبكرة. الالتزام الصارم بانضباط الشركة ؛

2. في الحالة التي تكون فيها الخطة ضيقة للغاية ، خذ استراحة الغداء لمساعدة خط الإنتاج بمنتجات الليزر ومنع خط الإنتاج من التوقف في فترة ما بعد الظهر ؛

3. عندما لم يكن عمل الليزر مشبعًا ، ذهب بنشاط إلى خط إنتاج التوقيت للمساعدة في تحمل المسؤولية على محمل الجد ، وتلقى إشادة بالإجماع من مدير ورشة العمل وموظفي خط الإنتاج ؛ تعزيز الإدارة الموحدة

4. التعاون بنشاط مع عمل إدارة ورشة العمل 5S ، تكون قادرة على تحديد على الفور 5S القضايا غير معقولة داخل منطقة الفريق وتحسينها بنشاط.

الموظفون الممتازون شهرياً

ورشة عمل الجمعية الثالثة

المجمع: تشانغ مي

تقييم الأداء الشهري

1. جادة ومسؤولة في العمل ، وقدرة تنفيذ قوية ، وطاعة لترتيبات القيادة ، وقادرة على إكمال المهام ذات الصلة الموكلة من قبل الرؤساء في الوقت المحدد ؛

2. على استعداد لمساعدة الآخرين ، والقدرة على التعلم قوية ، على الرغم من أن الوقت ، أبدا بنطلون قبالة أو يشكو ؛

3. لا توجد حوادث إجازة أو تغيب أو تأخير أو مغادرة مبكرة ، وتتعاون بنشاط مع قسمنا والإدارات الأخرى للعمل الإضافي ، دون شكاوى ، والالتزام الصارم بقواعد ولوائح الشركة ؛

4. الحفاظ على 5S جيدة في منطقة العمل الخاصة بك.

الموظفون الممتازون شهرياً

مكتبة الأجزاء

حارس المستودع: Wei Chengqin

تقييم الأداء الشهري

1. جادة ومسؤولة تجاه العمل ، والقدرة على التنفيذ القوي ، والطاعة لترتيبات العمل ، والانتهاء المتميز من مهام العمل الموكلة ، والاستباقية في القيام بالأشياء ، والحفاظ دائمًا على موقف عمل إيجابي وتصاعدي ؛

2. خطيرة ومسؤولة في العمل اليومي، أبدا غائبة، في وقت متأخر، أو ترك في وقت مبكر. الالتزام الصارم بانضباط الشركة ؛ لا يوجد أي انتهاك للانضباط في العمل ؛

3. التنفيذ الصارم للمعايير ذات الصلة للتكديس والحد الأقصى لارتفاع المواد 3s ، والحفاظ على الموقع نظيفًا ومرتبًا ، وضمان عدم حدوث أي مشاكل في السلامة ؛

4. قادرة على العد في الوقت المناسب والبحث عن المواد في تلقي وإصدار العمل ، والتواصل على الفور والتعامل مع القضايا عبر الإدارات لضمان دقة المواد ؛

5 – لا توجد أخطاء في العملية المحاسبية.

الموظفون الممتازون شهرياً

مستودع المنتج النهائي

حارس المستودع: ماو Junping

تقييم الأداء الشهري

1. جادة ومسؤولة في العمل ، والقدرة على التنفيذ القوي ، والطاعة لترتيبات العمل ، والانتهاء المتميز من المهام الموكلة ، والاستباقية في القيام بالأشياء ، والحفاظ دائمًا على موقف عمل إيجابي وتصاعدي ؛

2. لم تكن هناك أخطاء في الفوترة لمدة 10 أشهر متتالية في عام 2023 ؛

3. جاد ومسؤول في العمل اليومي ، لا يغيب أبدًا أو يتأخر أو يغادر مبكرًا. الالتزام الصارم بانضباط الشركة ؛

3. أي سلوك ينتهك الانضباط في العمل أثناء العمل ، مثل الدردشة أو اللعب بالهواتف المحمولة ؛ تعزيز الإدارة الموحدة

4. المتابعة النشطة لتقدم الطلبات والتواصل مع الموظفين الداخليين فيما يتعلق بتفاصيل الشحن.

الإشادة بالجماعات المتميزة

فريق شهري ممتاز

ورشة عمل الجمعية 2

مجموعة HGL

قائد الفريق: هوانغ تشانغبينغ

أعضاء الفريق: Huang Ping, Zhou Huizhu, Luo Rufen
لي شونشانغ، تشي تشانيانغ، يو بيتشيو

تقييم الأداء الشهري

1. قام فريقنا بأداء رائع في الشهرين الماضيين ، مع تحسينات كبيرة في كفاءة العمل وجودة مستقرة ؛

2. أعضاء الفريق استباقيون ، ويتغلبون على الصعوبات ، ويطيعون الترتيبات ، ويتحدون ويتعاونون ، ويكملون العمل ذي الصلة الذي تنظمه حلقة العمل في الوقت المحدد ؛

3. لم تكن هناك حوادث السلامة في الشهر ، وتعاوننا مع عمل ورشة العمل 5S.

عرض مجموعة GRL معلومات