كسر اللعبة| ديفيد ليو، المدير العام لشركة GRL، شارك في منتدى التسويق والبحث والتطوير لشبكة Zhihui لمشاركة ممارسة تحول المؤسسات

ممارسة التحول في المؤسسات

صنع في الصين يختلف بالنسبة لي

البحث والتطوير في عصر المنافسة الداخلية
طريقة لكسر السوق مع التسويق

منتدى زيهوي الأول للتسويق ومنتدى الابتكار الثاني للبحث والتطوير
الحفل الختامي الأول لمعسكر تدريب القادة الخارجيين في مجال البحث والتطوير

سبتمبر 15، 2023، تشانغتشو

في 15 سبتمبر 2023 ، عُقد أول منتدى تسويق Zhihui ومنتدى الابتكار الثاني للبحث والتطوير في قاعة تشانغتشو في الطابق الثالث من فندق Changzhou Yuanzhou.

يجمع هذا الحدث بين العديد من رواد الأعمال البارزين وخبراء البحث والتطوير وقادة الصناعة لمناقشة أحدث الاتجاهات والاتجاهات في استراتيجيات الابتكار والتسويق في مجال البحث والتطوير في المؤسسات.

وقاد المدير العام ديفيد ليو أعضاء فريق البحث والتطوير التقنيين لحضور هذا المنتدى.

01 مقدمة للمنظم

Zhihui Network هي مؤسسة تدريبية تستهدف الأسواق المتخصصة ، وتوفر برامج تدريبية عملية لأصحاب المشاريع والمديرين التنفيذيين ، وتزرع أبطالًا غير مرئيين للتصنيع الصيني ، وتصبح الأبطال الخفيين وراء الشطب غير المرئي.

02 ممارسة تقاسم

في هذا المنتدى ، شارك المدير العام ديفيد ليو ، كممثل للخريجين ، استكشافه وممارسته في استراتيجية الشركة وتحويل التسويق.

وأجرى السيد ليو مناقشات متعمقة وتبادل الآراء بشأن الجوانب التالية:

1 – كيفية التعامل مع بيئات السوق غير المستقرة، وتحديد الفرص الجديدة واغتنامها، وتعزيز التنمية المستدامة للمشاريع.

2. كيفية تعزيز القدرة على الابتكار للبحث والتطوير في منتجات المؤسسة ، وبالتالي تحسين مستوى إدارة المؤسسة بشكل شامل.

3. كيفية حل اثنين من الاختناقات الرئيسية للمواهب والتمويل في عملية تطوير المشاريع.

كيفية بناء منظمة رشيقة لخدمة العملاء بشكل أفضل وخلق أداء عالٍ في بيئة سوق متنوعة وديناميكية مع احتياجات العملاء المتنوعة.

وبالإضافة إلى ذلك، قدم أيضاGRLالشركة واستراتيجيتها “345”. عند تلخيص تجربة تطوير المشاريع ، قال السيد ليو: “اليوم قاسٍ ، وغداً أكثر قسوة ، واليوم التالي للغد جميل ، لكن معظم الناس يموتون ليلة الغد ولا يستطيعون رؤية الشمس بعد الغد!”

وشدد على أن الشركات بحاجة إلى الإيمان الراسخ والمضي قدمًا بشجاعة من أجل ترسيخ نفسها في السوق التنافسية الشديدة.

وفي الوقت نفسه، تحتاج الشركات إلى التكيف المستمر والاستفادة المثلى من نفسها لتحسين قدرتها التنافسية من أجل تحقيق التنمية المستدامة.

03 بدء إكمال دورة تدريبية غير درجة علمية

وخلال المنتدى، عقد المنظمون الحفل الختامي الأول لمعسكر التدريب الخارجي على القيادة في مجال البحث والتطوير.

وفي حفل التخرج، أصدر المنظم أيضاً شهادات تخرج للطلاب المشاركين في المعسكر التدريبي.

التقط ديفيد ليو ، المدير العام وليو هواشيو ، مدير قسم البحث والتطوير التكنولوجي ، صورة مع زملائه للحصول على الشهادة على خشبة المسرح.

تحدث السيد ليو على خشبة المسرح وقال إن المشاركة في المعسكر التدريبي لا تساعد فقط على تحسين المهارات الشخصية ومستوى المعرفة ، ولكنها تسمح لهم أيضًا بتكوين العديد من الأصدقاء المتشابهين في التفكير.

هذا هو أيضا من أهمية كبيرة للتنمية المستقبلية لشركة GRL.Practice of Enterprise Transformation

سلاممجموعة GRLمعلومات