1 تدريب الحريق الواعي – بدأت ورشة عمل تبديل سكين GRL

إيلاء الاهتمام للحماية من الحرائق

حب الحياة ومشاركة الأمان في الحياة اليومية

&nbsp؛

– ورشة عمل تبديل السكين

من أجل تحسين الوعي بالحرائق لدى موظفي الإنتاج وتعزيز قدرة الموظفين على الاستجابة لحالات الطوارئ وحماية أنفسهم ، أجرت GRL تدريبًا على الحرائق في 15 يونيو من خلال هذا التمرين ، يكتسب كل موظف بعض المعرفة بالحماية من الحرائق ومهارات الحماية الذاتية.

ومن بين المشاركين في هذه العملية ما يلي:

ورشة عمل الصمامات ، ورشة تبديل العزل ، ورشة تبديل السكين ، ورشة تبديل التبديل ، ورشة عمل نظام بسبار ، قسم تصميم حلول التحكم في الطاقة.

وتشمل هذه العملية أساسا ما يلي:

1. تعلم معرفة مكافحة الحرائق واستخدام معدات مكافحة الحرائق ، وإتقان مهارات الهروب من الحرائق ؛
2. اختبار جدوى “خطة الإغاثة من الحرائق” لإدارة المشروع ، وسرعة كل فريق إنقاذ في حالات الطوارئ ، وكيفية ضمان سلامة الموظفين والمعدات أثناء عملية الإنقاذ.
3. محاكاة تدريب الهروب من الحرائق ، وأظهر البرنامج التعليمي لإطفاء الحريق باستخدام طفاية حريق ، وأجرى تجربة إطفاء الحريق مع طفاية حريق في الموقع.

ومن بين المشاركين في هذه العملية ما يلي:

ورشة عمل الصمامات ، ورشة تبديل العزل ، ورشة تبديل السكين ، ورشة تبديل التبديل ، ورشة عمل نظام بسبار ، قسم تصميم حلول التحكم في الطاقة.

في إطار تنظيم فريق إدارة الطوارئ في تبديل السكين ، أجرى الموظفون تدريبًا على إطلاق النار.

المشهد هو أن ناطحة السحاب تحترق ويستخدم الموظفون مهاراتهم في مكافحة الحرائق للهروب:

عندما تندلع النار ولم تبدأ النار بعد ، يمكنك حماية نفسك من خلال تغطية فمك وأنفك بمنشفة رطبة ومحاولة الميل إلى الأمام عند الهروب.

حذر فريق قيادة الطوارئ في Knife Switch الموظفين من التزام الهدوء والإخلاء بطريقة منظمة ومنظمة عند مواجهة حالة طوارئ.

وأكد رئيس ورشة عمل تبديل السكين على مخاطر الحرائق، مذكراً الموظفين بأنهم بحاجة إلى تعميق فهمهم ومعرفتهم بالوقاية من الحرائق. وتطوير عادات جيدة في وقت السلم لمنع المشاكل قبل ظهورها.

ثم قدم مدير ورشة تبديل السكين شرحًا لإطفاء الحريق. عند استخدام طفاية حريق ، من الضروري الوقوف في الاتجاه المعاكس لمصدر الحريق والحفاظ على مسافة آمنة من متر إلى مترين من مصدر الحريق لتجنب حرقها من قبل النيران.

بعد ذلك ، أظهر مدير ورشة عمل الصمامات البرنامج التعليمي لطفاية الحريق لموظفينا. بعد قراءتها ، كان الموظفون حريصين على تجربتها. بعض الموظفين أتيحت لهم الفرصة للمشاركة في تجربة الحريق. لقد نقلوا مشاعرهم الخاصة وفهمهم لمعرفة مكافحة الحرائق إلى كل موظف.

من خلال هذاحفر النارتحسين الوعي بالسلامة لدى جميع الموظفين ، وزيادة فهم الحس السليم للسلامة من الحرائق ، وتحسين القدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ للتعامل مع حالات الطوارئ. يمكن لمعظم موظفي موقع الحفر تنظيم أنفسهم بشكل فعال والاستجابة بسرعة لإنذار الحريق. واستجابة لذلك، يمكن لمعظم قادة فرق الإنقاذ تنظيم عملية الإخلاء والتنبيه ووضعها في عمليات إطفاء أعضاء الفريق بفعالية، مما سيحسن الاستجابة لحالات الطوارئ في المستقبل. خلال التمرين ، تم تسامي تماسك الفريق للموظفين. كما كانت القدرة التنظيمية وقدرة القيادة والقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ للمجموعة الرائدة في حالات الطوارئ.
(هـ) التعامل عن كثب مع حالات الطوارئ. وبمجرد أن يتلقوا تعليمات للتعامل مع حالات الطوارئ، يجب عليهم تنفيذها بسرعة مع ضمان سلامتهم الخاصة. لا عذر أو رفض للأداء. وبهذه الطريقة فقط يمكن لـ GRL أن تكون جماعية ذات قدرة قتالية وقدرة على التنفيذ.

من واجب ومسؤولية كل موظف في GRL الحد من وقوع حوادث السلامة وتجنب الخسائر غير الضرورية للعملاء والموظفين والشركة.

GRL هو الصانع المهنية منسكين التبديلأ-فيوز لينكأ-حامل الصماماتأ-الصمامات التبديل Disconnectorأ-التبديل المعزلو- و-بسبار الطاعم عمودماذا؟ في السنوات الثلاثين الماضية من تصنيع المصنع وخبرة الخدمة ، تم الاعتراف بعلامة GRL التجارية من قبل المزيد والمزيد من العملاء.

توفير منتجات وخدمات آمنة وموثوقة هي المهمة رقم 1 من GRL.

عندما يكون لديك أي أسئلة ، يرجى الاتصال بنا في أي وقت ، معلومات الاتصال الخاصة بنا:

Emali: [email protected]

سلاممجموعة GRLمعلومات