ابذل كل جهد للترويج المستمر| شركة GRL Electric تعقد اجتماع ملخص الإدارة “5S” في أبريل
بعد ظهر يوم 29 مايو في الساعة 16:30 ، عقدت GRL Electric ملخصًا للإدارة في الموقع في أبريل 5S وحفل توزيع الجوائز في القاعة متعددة الوظائف في الطابق الثالث من المبنى 2.
جميع رؤساء الإدارات وما فوق موظفي الإدارة ، وكذلك جميع الموظفين من قسم إدارة المشتريات ومستودع المنتج النهائي (مستودع المنتج النهائي في الطابق الثاني) ، حضروا الاجتماع. اذهب إلى الترويج المستمر
سيرأس المؤتمر تونغ هويمينغ ، أخصائي الموارد البشرية في قسم إدارة شؤون الموظفين.
كلمة ني جوفنغ، نائب رئيس العمليات
في الاجتماع ، استعرض نائب رئيس العمليات ني جوفنغ وضع إدارة “5S” في أبريل:
ولا تزال الحالة العامة في كل منطقة في حالة جيدة، ولكن لا تزال هناك حاجة إلى تحسين التفاصيل وتحسينها؛
1. معلومات المكتب الإداري:
لم يتم تنفيذ بعض الأدراج المكتبية وخزانات الملفات (القسم التقني ، قسم دعم العملاء) وفقًا لمتطلبات العينة ؛
2. حالة المستودع:
1) الارتفاع المفرط للمواد ؛
2) يتم احتلال الممر ؛
3) تحديد الهوية غير الواضح ؛
4) مربع دوران للمنتجات غير المطابقة ليست حمراء.
5) يتعرض المنتج النهائي دون حماية ؛
3- حالة حلقة العمل:
1) لم يتم تنظيف الغبار المتراكم على الرفوف في الوقت المناسب ؛
2) لا يتم استبدال محتوى بيانات Kanban في الوقت المناسب ؛
3) تحتاج ورشة عمل المعادن إلى تحسين أساليب التراص في نازف المعدات ، وهبوط النفايات ، والمواد المختلفة ؛
4) يجب تحسين التعامل مع ورشة عمل المعادن بالتزامن مع المشاريع الخالية من الدهون ؛
5) يحتاج فحص صيانة المعدات إلى تحسين ؛ الذهاب كل شيء لتعزيز باستمرار
بعد التفتيش والاختيار من قبل
يتم منح العلم الأحمر والمكافأة من قبل سو لي تشيانغ ، مدير إدارة الموارد البشرية والإدارة ، في حين يتم منح العلم الأصفر من قبل تشي هويانغ ، المدير المالي. لا يزال العلم الأسود غير المؤهل يمنح شخصيًا من قبل ديفيد ليو ، المدير العام ، لإظهار اليقظة.
5S موبايل الأحمر فلاغ
المكاتب الإدارية
قسم التخطيط ومراقبة المواد
تهنئة
5S موبايل أصفر فلاغ
قسم الإنتاج
ورشة عمل الجمعية 1
ورشة عمل الجمعية 2
ورشة عمل الجمعية 3
ورشة عمل المعادن
ورشة عمل العفن
ورشة عمل الصمامات
قسم التخطيط ومراقبة المواد
مكتبة الجزء الأول
الجزء الثاني مستودع
الجزء الثالث مستودع
الجزء الرابع مستودع
مستودع المنتج النهائي 2
مستودع المنتج النهائي ثلاثة
الانتهاء من مستودع المنتج 4
مستودع المواد الخام
المكاتب الإدارية
قسم المبيعات الدولية
قسم المبيعات المحلية
إدارة مشاريع فيوز
قسم إدارة المنتجات
قسم الهندسة
قسم المعلومات
قسم الترويج للعلامة التجارية
إدارة الجودة
إدارة شؤون الموظفين
قسم التخطيط ومراقبة المواد
إدارة الشؤون المالية
قسم دعم العملاء
قسم البحث والتطوير التقني
على حسابك
5S موبايل أسود فلاغ
مستودع المنتج النهائي 1
إدارة المشتريات
غيّر
كلمة القائد
وأدلى ديفيد ليو ببيان ختامي في الاجتماع:
لقد تم تنفيذ 5S لأكثر من عام الآن ونتحسن باستمرار كل يوم. يجب أن نتعامل مع 5S كروتين يومي من أجل تحسين كفاءة عملنا حقًا. اذهب إلى الترويج المستمر
في الوقت الحاضر ، غالبًا ما ترسل الشركات أشخاصًا للدراسة ، مما يوسع تفكيرهم ويوسع آفاقهم. مع تعزيز صفاتهم الخاصة ، يحتاجون أيضًا إلى فهم أعمق لعملهم ، من أجل تحقيق هدف التعلم.
لدينا 5S ليس مجرد إجراء شكلي ، بل هو تنفيذ عملي ، بحيث يمكن للموظفين أن يشعروا حقًا بفوائد 5S ، ويحققون حقًا هدف “الجميع يشاركون ويستفيدون”.
عرض
اتصل بنا
هل تحتاج إلى مساعدة في العثور على الحل التقني المناسب؟
