معلومات GRL| ممارسة التخصص والصقل والابتكار، المتعلمين نمط دخول GRL
بعد ظهر يوم 12 مايو ، قاد دين تشن هوارونغ من كلية يويهتشينغ لنمط الأعمال الطلاب من فئة الرئيس التنفيذي لزيارة شركتنا.
استقبل ديفيد ليو ، المدير العام للشركة ، بحرارة القادة والطلاب الزائرين ، وقدم مقدمة مفصلة لتاريخ تطور الشركة وثقافة الشركة. كما أجرى تبادلات متعمقة حول التسويق وإدارة موارد سلسلة التوريد والجوانب الأخرى.
في الساعة الثانية بعد الظهر ، وصل القادة والطلاب واحدًا تلو الآخر ، ووقعوا أسمائهم والتقطوا صورًا على جدار تسجيل الوصول ، وكان الحفل مليئًا بالاحتفال.
في وقت لاحق ، وفقا لترتيب الوصول ، رتبت الشركة مدربين خاصين على ثلاث دفعات لقيادة الجميع لزيارة ورشة عمل المصنع والمختبر.المتعلمون الأساسيون يدخلون GRL
تبدأ الجلسة رسميا في الساعة 40/15. ترأس سو ليكيانغ ، مدير إدارة الموارد البشرية والإدارة ، الاجتماع ، وقبل كل شيء ، نيابة عن
ألقى تشن هوارونغ ، عميد كلية يويهتشينغ لإدارة الأنماط ، خطابًا لأول مرة ، شكرًا مديرنا العام ، السيد ليو ، على الترتيب الدقيق والإعداد الدقيق لنشاط زيارة هذا النمط.
وقال دين تشن إن المؤتمر الوطني العشرين للحزب الشيوعي الصيني اقترح أن التنمية عالية الجودة هي المهمة الأساسية لبناء بلد اشتراكي حديث بشكل شامل.
ينطوي تحقيق التنمية عالية الجودة بطبيعة الحال على “التخصص والصقل والجدة” و “الأبطال غير المرئيين”.
خصائص “التخصص والصقل والتخصص والجدة” هي “التخصص والصقل والتخصص والجدة” ، في حين أن خصائص “البطل غير المرئي” هي “أن تكون في مكانة قيادية مطلقة في مجال مجزأ معين وغير مرئية من وجهة نظر الجمهور”.
يمكن القول إن كلاهما هو الطريق الضروري لتحقيق تنمية عالية الجودة حقًا.المتعلمون الأساسيون الذين يدخلون GRL
وقال دين تشن إنه في العام الماضي ، أضافت يويهتشينغ عدد الشركات “المتخصصة والمكررة والمبتكرة” على مستوى المقاطعة ، لتحتل المرتبة الأولى في محافظات المقاطعة ، وعجلت يويهتشينغ بتعزيز مجموعة الصناعة الكهربائية لتصبح مؤسسة عالمية المستوى.
من هذا المنظور ، أظهرت لنا GRL Electric ، كممثلة لمؤسسة “متخصصة ومكررة ومبتكرة” على مستوى المقاطعة ، عن كثب عظمة وجودها “المتخصص والمكرر والمبتكر” خلال زيارتنا ، مع إعطائنا أيضًا لمحة عن الشكل الجنيني لـ “البطل غير المرئي”.
ثم قدم المدير العام ديفيد ليو وضع الشركة. تأسست GRL Entrepreneurship في عام 2003 ، بدءًا من ثلاث آلات تثقيب.
وارتفعت قيمة إنتاجها من 3 ملايين يوان أولية إلى كسر علامة 100 مليون يوان في عام 2016. في العام الماضي ، حققت إيرادات بلغت 220 مليون يوان وانتقلت إلى مصنع جديد.المتعلمون الأساسيون يدخلون GRL
وتشمل المنتجات الرئيسية الصمامات ، وأنظمة بسبار المغلقة ذات الجهد المنخفض ، ومفاتيح العزل ، وما إلى ذلك ، وتستخدم على نطاق واسع في مجالات مثل توزيع الطاقة ، والتحكم الصناعي ، والطاقة الجديدة.
الآن ، تمتلك الشركة خدمات شاملة قبل البيع والمبيعات وخدمات ما بعد البيع ، ويتم تصدير منتجاتها إلى أكثر من 60 دولة ومنطقة.
وبغض النظر عن مدى ازدهار الاقتصاد، فإن بعض الناس يفلسون؛ ومهما كان الاقتصاد بطيئا، فإن البعض يصبح غنيا. ولخص ديفيد ليو، المدير العام لشركة GRL، المكاسب على النحو التالي: “إن الصعوبات ونقاط الألم لطلب العملاء هي قوتنا الدافعة.
نحن نبحث عن الشركات الرائدة في مختلف الصناعات لنرى كيف يمكنهم خلق المزيد من القيمة لهم ، ومن ثم العثور على مسار تطوير ينتمي إلى خصائص GRL.Pattern المتعلمين يدخلون GRL
في وقت لاحق ، شارك يي يوبينغ ، مدير المبيعات المحلية في GRL ، ويانغ دنغ ، مدير قسم التخطيط ومراقبة المواد ، دورتين ، “الحديث عن المبيعات” و “إدارة سلسلة التوريد” ، مع طلاب فئة رئيس النمط.
التواصل بين الطرفين. أعرب ديفيد ليو ، المدير العام ، عن أفكاره حول مفهوم “المخزون الصفري” واعتقد أنه لا ينبغي نسخه ميكانيكيًا.
“الصفر” هو مفهوم نسبي وحالة مثالية. وينبغي تحديد كمية المخزون على أساس التغيرات في طلب العملاء وحجم الطاقة الإنتاجية، والأهم من ذلك، عوامل مثل تسليم المورد، وقدرات ضمان الجودة، والتوزيع الجغرافي.
في الوقت الحاضر ، وفقًا لطلب السوق ، نحتاج إلى تلبية متطلبات “السلع الفورية هي الملك”.
يتفق تشو هونغ مينغ ، مراقب الفصل للرئيس ورئيس مجلس إدارة شركة Zhejiang Kangxin Automotive Electrical Co.، Ltd. ، مع وجهة النظر هذه ، ويشيد بشغف ديفيد ليو الريادي ، ويتمنى لـ GRL نجاحًا أكبر!
قدم الأمين العام لفئة الرؤساء التنفيذيين ، لين ياو ، وضع Hengtian Wealth للجميع ، مما ساعد الطلاب على فهم الوضع في مجالات متعددة مثل تخطيط الثروات وإدارة الأصول والاستثمار العالمي.
قدم تشن جيان تشون ، معلم الفصل في فئة الرؤساء التنفيذيين ووزير الحزب في مجموعة Delixi ، مراجعة موجزة للحدث. وقال إنه لم يكن من السهل على مبنى مصنع GRL الجديد بدء البناء والحفاظ على الإنتاج العادي أثناء البناء والتجديد في العام الماضي.
ديفيد ليو ، المدير العام ، يحب التعلم كثيرًا ، ولديه شغف بريادة الأعمال ، ويولي اهتمامًا لأبحاث السوق.
لم يظهر نفسه أولاً فحسب ووقع للمشاركة في المنصات الراقية مثل تحالف النظام الذكي الجديد ، بل أنشأ أيضًا كلية Xiaojin داخل المؤسسة ، وزرع عددًا كبيرًا من العمود الفقري الإداري.
معلمي اليوم هم أفراد متميزون يصرون على العمل والتعلم أثناء النجاح.وقد كان النمط الأخير من الطلاب يشاركون في معارض مختلفة مثل معرض كانتون دون توقف.
وقد ذهب العديد من الطلاب إلى الخارج للتحقيق في السوق وتشغيل أوامر.الجميع يتحركون ويخرجون ويطيرون ، والجو جيد للغاية.أتمنى مخلصا GRL وجميع المؤسسات الطلاب أفضل وأفضل!
مشاهدة مجموعة grl معلومات
اتصل بنا
هل تحتاج إلى مساعدة في العثور على الحل التقني المناسب؟
