معلومات GRL| GRL Electric تعقد مؤتمر الموظفين لعام 2023 واجتماع التقدير الموجز السنوي لعام 2022

مؤتمر الموظفين

“العمل بجد وتحقيق مهمة”

من أجل تلخيص الماضي، والتطلع إلى المستقبل، والانتشار الاستراتيجي الجيد لعام 2023،GRL الكهربائيةعقد مؤتمر الموظفين 2023 واجتماع الملخص والتعليق السنوي لعام 2022 في 11 مارس مؤتمر الموظفين

▲ ترأس الاجتماع سو ليكيانغ، مدير إدارة شؤون الموظفين والإدارة.

انطلق اللقاء مع جميع الموظفين الذين يقرأون “GRL Oath” معًا

نرحب بالموظفين الجدد

أولاً ، هناك حفل ترحيب للموظفين الجدد. سيظهر كل موظف جديد على المسرح واحداً تلو الآخر ، وسيقدم القائد المباشر للموظف الجديد الهدايا ويلتقط صورة جماعية.

كلمة ممثل الموظف

▲ Chen Chengzan ، مهندس مبيعات في قسم المبيعات المحلية

01 ممثل الموظف الجديد يتحدث

أعزائي القادة والزملاء
مساء الخير جميعاً أنا تشن تشنزان ، مهندس مبيعات تم تعيينه حديثًا من قسم المبيعات المحلي. يسعدني أن أتحدث نيابة عن موظفي الشركة الجدد هنا. شكراً لكم جميعاً على منحي هذه الفرصة النادرة للتواصل والتعلم معكم.

لقد وصلنا إلىحق النشر © 2019 Zhejiang GRL Electric Co., Ltd.حق الطبعة الملكيةمعًا ، ندخل نقطة انطلاق جديدة في الحياة. وابتداء من اليوم، سنشرع في السير على طريق السعي إلى تحقيق أحلامنا معا.

نيابة عن الموظفين الجدد ، اسمحوا لي أن أشكر الشركة على اكتشاف وتأكيد قيمتنا ، وتزويدنا بمنصة متفوقة بحيث يمكننا الازدهار وتحقيق قيمة حياتنا الخاصة. ما نختاره ليس فقط وظيفة ، ولكن أيضًا عملية تقدم مستمر.

خلال شهر واحد من التدريب التوجيهي ، جعلتني الشركة أشعر بدفء المنزل. تعكس المعدات الحديثة للشركة ونظام إدارة 5S المتقدم تركيز الشركة على مفهوم الإنتاج الهزيل.

كموظفين جدد ، لا يزال لدينا الكثير لنتعلمه في وظائفنا المستقبلية ، وسنواجه العديد من الصعوبات في عملنا المستقبلي. نحن على استعداد لقبول التحديات وتكريس أنفسنا لعملنا المستقبلي بموقف متفائل وعقل منفتح وطاقة وفيرة.

نحن بحاجة إلى العمل بضمير حي وبراغماتية ، والسعي بنشاط للحصول على المشورة من أسلافنا ، وإتقان المهارات الوظيفية بجدية ، وتحسين مهاراتنا المهنية ، وأن نصبح مؤهلين لمناصبنا في أقرب وقت ممكن.

نحن بحاجة إلى أن نجرؤ على التفكير والتصرف ، ونجرؤ على الابتكار ، ونسعى جاهدين لتحقيق أقصى قدر في مواقفنا ، ولا نفشل أبدًا في الارتقاء إلى مستوى التوقعات والثقة الثقيلة لقادة الشركة!

أعتقد أنه من خلال الجهود المشتركة للجميع ، سنحقق بالتأكيد رؤية الشركة المتمثلة في “أن تصبح علامة تجارية كهربائية عالمية محترمة معروفة!”

أخيرًا ، أتمنى بإخلاص لجميع القادة والزملاء صحة جيدة وعملًا سلسًا ، وأتمنى لنا GRL مواصلة حياتنا المهنية الرائعة وخلق المزيد من التألق! شكرا لكم جميعا! مؤتمر الموظفين

▲ يوان شيوشيا ، تاليمان من قسم التخطيط ومراقبة المواد

02 ممثل الموظف الأقدم يتحدث

المدير العام المحترم ليو ، المدير العام تشي ، المدير العام ني ، المدير العام فان ، وعائلاتهم
مساء الخير جميعاً!

أنا يوان شيوشيا ، رجل طويل في قسم التخطيط ومراقبة المواد ، مسؤول عن تنظيم الشحن والتنسيق والتحقق من قطاع أعمال الرقابة الصناعية الجديد. مؤتمر التوظيف

إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بكم جميعًا ، كما أنه لشرف عظيم أن أتحدث كممثل لموظف قديم.

بادئ ذي بدء ، نيابة عن جميع الموظفين القدامى في الشركة ، أود أن أعرب عن ترحيبي وتهنئتي للعائلة المنضمة حديثًا! لقد ضخت مشاركتكم دمًا جديدًا في الشركة وهي حجر الزاوية في تطورها على المدى الطويل.مؤتمر التوظيف

إنه لشرف عظيم أيضًا أن نعمل معًا ونتعلم منك ، وأن أشارك ونشهد التطور السريع للشركة.

تعتمد شركتنا على التصنيع الذكي الهزيل والتسويق العالمي للصمامات وأنظمة الحافلات والفصل ، ومتابعة المنتجات عالية الجودة ، والعملاء المتوسطين إلى الراقية مع سلاسل التوريد الرشيقة ، والمجالات المبتكرة والصعبة.

نريد أن نصبح علامة تجارية عالمية معروفة. هذا هو هدفنا ورؤيتنا والاتجاه الذي يتطلب منا جميعًا العمل معًا.

نحن جميعًا أعضاء في GRL ، ونحن فخورون بالعمل في GRL. تفخر GRL بانضمام الجميع إلينا.
آمل أن يكون لدينا جميعًا شعور كامل بأننا أطفال ، وأن نحافظ دائمًا على قلب تقدمي ، وأن نعمل معًا للسعي.

على محمل الجد القيام بكل شيء بشكل جيد ، وخدمة كل عميل بشكل جيد ، والحفاظ على جو عمل متناغم ، وتحقيق التميز في نفسك ، وخلق أداء أفضل للشركة. لقد اكتسب الجميع روح الملكية، ولديهم الشجاعة لتحمل المسؤولية في مواجهة الصعوبات.

لقد استخدمنا حكمتنا وإرادتنا القوية وأيدينا الدؤوبة لتصوير مخطط جميل لمستقبل الشركة.

فيما يلي سبع كلمات لزملائي الجدد اليوم:

1.Customer أولا: تركز العملاء، مع حل نقاط الألم العملاء والصعوبات كمسؤوليتها الخاصة، وخدمة كل عميل فضلا عن الغرض منه. فكر في ما يريده العملاء ، وكن قلقًا بشأن ما يحتاجه العملاء ، وتلبية احتياجاتهم.

2. العمل الجاد: لا تخف من الصعوبات والنكسات ، وبذل جهود لا تكل لتحقيق أداء الشركة والأهداف الشخصية ، ومواجهة التحديات بموقف من عدم التوقف حتى الوصول إلى الأهداف.

3 – التحلي بالشجاعة لتحمل المسؤوليات: مواجهة المشاكل، والجرأة على مواجهتها، ومواجهتها، وعدم التهرب من المسؤولية أو التهرب منها، والتقدم على الرغم من الصعوبات، والتغلب على الصعوبات، والبحث بنشاط عن حلول للمشاكل.

4. الريادة والمغامرة: تقبل بنشاط الأفكار الجديدة والشؤون الجديدة ، والحفاظ على التفكير الإيجابي والتفاؤل ، والحفاظ على الأفكار المبتكرة ، والحفاظ على موقف تصاعدي وإيجابي.

5. النزاهة: أن تكون علنيًا ، تهدف إلى حل المشكلات بناءً على الاحتياجات ، وأن تكون استباقيًا وإيجابيًا في مجال الطاقة.

6. التفكير الذاتي: تنفيذ النقد والنقد الذاتي بانتظام ، والتفكير باستمرار وتلخيص ، واكتشاف وحل المشاكل.

7. العمل الجماعي: المضي قدمًا بروح “الفوز يعني رفع كأس للاحتفال ، والخسارة تعني القتال من أجل الإنقاذ”. احترام وفهم والتسامح مع بعضنا البعض في العمل لتحقيق هدف تعظيم مصالح الشركة.

وأخيرا، دعونا نعتنق التغيير ونتمسك بروح الابتكار بثقة وأحلام وحكمة ومثابرة في عملنا. لتحقيق الخطة الاستراتيجية للشركة “3 ، 4 ، 5” ، والجهود الدؤوبة للسعي!
شكراً لكم جميعاً

جوائز المبيعات المحلية السنوية

جائزة الأداء السنوي المحلي

منغ ديهوي

قسم المبيعات المحلية
مدير عام فرع تيانجين

بطل معدل تحصيل المدفوعات المحلية

منغ ديهوي

قسم المبيعات المحلية
مدير عام فرع تيانجين

بطل محلي في تطوير العملاء الجدد

منغ ديهوي

قسم المبيعات المحلية
مدير عام فرع تيانجين

جائزة الطلبات الكبيرة المحلية

وو جيان هونغ

قسم المبيعات المحلية
مهندس مبيعات

بطل المبيعات السنوية المحلية

بنغ جيانشن

قسم المبيعات المحلية
مدير المنطقة الجنوبية

قسم دعم العملاء شمال جنوب PK Champion

منطقة الأبطال الشمالية

قسم دعم العملاء

أخصائي خدمة العملاء في قسم دعم العملاء في المنطقة الشمالية: Wang Feifeng و Li Annie و Wang Xiyang

جوائز المبيعات الدولية لهذا العام

جائزة Champion السنوية الدولية لتطوير العملاء الجدد

جيانغ جينيو

قسم المبيعات الدولية
مهندس مبيعات

جائزة عملاء توب الدولية

وي ليانغلين

قسم المبيعات الدولية
مهندس مبيعات

المبيعات الدولية Champion لهذا العام

وي ليانغلين

قسم المبيعات الدولية
مهندس مبيعات

جوائز التكنولوجيا السنوية

جائزة الابتكار التقني

تيان جيغو

قسم البحث والتطوير التقني
مهندس R&D

جائزة الابتكار التقني

تشن هاو

قسم البحث والتطوير التقني
مهندس R&D

أفضل 10 موظفين ممتازين في عام 2022

1 ف-3

تشن تشينكين

ورشة عمل قسم الإنتاج فيوز
مجمّع

1. بعد 2 سنوات في منصبي ، أنا شديد التماهي مع ثقافة الشركة ، ودراسة مستمرة لثقافة الشركة من GRL ، وفهم عميق وتنفيذ قيم GRL ؛ مؤتمر الموظفين

2. التعاون بنشاط في تنفيذ التحسين الهزيل لعمليات خط التجميع لقواعد الصمامات RT18 ، مما يقدم مساهمة مهمة في تعزيز عمليات التحول الهزيل وتقدم المشروع ؛

3. تحسين الذات باستمرار في العمل ، واحتضان التغيير ، وتعلم المعرفة الهزيلة ، والجمع بين الهزيل والعمل الخاص ، وتحسين وضع التجميع باستمرار ، وتحسين الكفاءة ؛

4. استباقية ومفيدة ومتحدة مع الزملاء ، مما يؤدي إلى قيام الفريق الأساسي بإكمال مهمة تلو الأخرى ؛

5. مسؤولة بجدية عن العمل ، قدرة تعاون قوية ، أبدا غائبة عن العمل ، في وقت متأخر ، ترك في وقت مبكر ، والالتزام الصارم بانضباط الشركة! يهتم بالآخرين ، ويطيع ترتيبات العمل ، وينجز المهام الموكلة إلى الرؤساء بشكل ممتاز ، ويحافظ دائمًا على موقف عمل إيجابي ، مع شعور قوي بالشرف الجماعي.

2 ف-4

وانغ ييي

ورشة عمل لأشغال المعادن في قسم الإنتاج
حارس العفن

1. عدم الشكوى من طاعة ترتيب عملهم ، وأخذ زمام المبادرة لتحمل المسؤولية عندما تحدث الأمور دون التهرب من المسؤولية ؛

2. الوعي القوي بالجودة والقدرة على التنفيذ ، مريحة للتفكير وردود الفعل ، وتنسيق العمل القوي ؛

3. جيد في التعلم ، والتقدم السريع في المهارات ، والحضور العالي ، والتفاني في تلبية احتياجات العملاء ؛

4. الامتثال للوائح الشركة وتعزيز الطاقة الإيجابية.

3 ف-3

تانغ Xingcai

قسم دعم خدمة العملاء
كاتب مبيعات

1. التحلي بالشجاعة لتحمل المسؤوليات والتحدي. وفي هذا العام، توليت مسؤولية إعداد وثائق العطاءات وأكملت كل وثيقة من وثائق العطاءات مسبقا، حيث تم الانتهاء من ما مجموعه 10 وثائق هذا العام؛

2. معلم متعدد الاستخدامات وجيد مع موظفين جدد ، مسؤول عن تعلم وتوجيه المتخصصين الجدد في خدمة العملاء خلال فترة الاختبار ، وتدريب أخصائي خدمة العملاء الممتاز بنجاح ؛

3. العمل الجاد ، لا تتأخر أبدًا عن العمل ، أدخل حالة العمل قبل الموعد المحدد كل يوم ، وترتيب العمل الإضافي بشكل مستقل للمهام غير المكتملة ، وإكمال كل مهمة في الوقت المحدد دون تأخير ؛ مؤتمر الموظفين

4 – العمل بشكل مستقل وابتكار، ولا سيما استكشاف أساليب أكثر فعالية في مجال الإحصاءات والتحقق من المحاسبة، ومشاركتها بنشاط مع زملائها في الإدارة؛

5 – ومنذ أن توليت منصب كاتب المبيعات، ساعدت في التحقق من مختلف نماذج السداد، ومحاسبة بدل المبيعات، والتحقق من عروض الأسعار لمندوبي المبيعات، ولم أرتكب أي خطأ. يتم الاعتراف بها بالإجماع من قبل الجميع.

4 خ ع (رأ)

شيوي يو

قسم البحث والتطوير التقني
مهندس R&D

كن حذرًا في المحاولة ، والمثابرة في التفكير ، والمهارة في التقنية! الاستمرار في تطوير مختلف المنتجات الجديدة، والفوز رضا العملاء. في عام 2022 ، تم تطوير ما مجموعه 8 منتجات جديدة.مؤتمر التوظيف

5 خ ع (رأ)

تشنغ جيانان

قسم البحث والتطوير التقني
فني

مع موقف “كل ما تتعلمه ، كل ما تفكر فيه ينمو” ، فأنت استباقي وشجاع في التحدي. في عام 2022 ، سيتم الانتهاء من عدد من مهام تطوير المنتجات وسلسلة من وثائق المنتجات.مؤتمر التوظيف

6 خ ع (رأ)

يانغ كايهوا

إدارة الجودة
مفتش العمليات

1. لديهم الشجاعة لتحمل المسؤولية ، وإنشاء نقاط مراقبة جودة عملية متعددة دون مراقبة الجودة في ورشة عمل الصمامات ، وإعداد الوثائق ، والإشراف بشكل غير منتظم على التنفيذ ؛ مؤتمر الموظفين

2. التفكير والتحدث بنشاط خلال العديد من جلسات التدريب والتعلم ، وزيارة العملاء وتفتيشهم عدة مرات ، وقبول الطلبات في مواجهة الخطر ، وإكمال المهام بنجاح ؛

3. تلخيص العيوب في ورشة العمل، وتقديم تقرير عن التحليل الإحصائي إلى الرئيس لتنظيم اجتماع لدعوة ورشة العمل لإجراء مقابلة وعرض.مؤتمر الموظفين

7 –

لي شونيون

إدارة المشتريات
مواد Purchaser

1 – يتحلى الموظفون بالضمير والاجتهاد، بغض النظر عن المكاسب والخسائر الشخصية، ويطيعون الترتيبات المتفوقة، ويكونون قادرين على مساعدة الوظائف الأخرى بنشاط عندما يكون ملاك الموظفين ضيقا. لديهم موقف عمل صحيح ، وعقل متفتح ، ورعاية وحب المجموعة ، وهم موظف كفء وجيد.

2. تحقيق نتائج فعالة في إدارة الموردين ، مع مؤشرات ممتازة لتسليم المواد الواردة في الوقت المناسب. مؤتمر الموظفين

8

يانغ سيينغ

مستودع قطع غيار قسم التخطيط ومراقبة المواد
حارس المستودعات

▲ يانغ سيينغ (الوسط)

1. مجتهدون وواعيون ومسؤولون في العمل ، وممتازون في إكمال عملهم الخاص
2. ممتاز في التفتيش 5S لعدة مرات

9

وانغ Zhengwen

قسم التخطيط ومراقبة المواد الانتهاء من مستودع المنتج
دردشةTalyman

استباقية والعمل الجاد في العمل ، لقد بذلنا قصارى جهدنا لإكمال مهمة الشحن بجودة عالية وكفاءة أثناء عملية تفتيش ومراقبة الشحنة ، ومنعنا مرارًا وتكرارًا حدوث تشوهات كبيرة. مؤتمر التوظيف

(10)

دنغ جيانكون

ورشة عمل تجميع قسم الإنتاج 1
مجمّع

1. العمل بنشاط وضمير ومسؤولية ، وليس هناك شذوذ كبير في الجودة في الإنتاج على مدار العام ؛

2. في 2022 ، تعاونت بنشاط مع ترتيبات إنتاج ورشة العمل ، وغالبًا ما أعمل لساعات إضافية بمفردها لإكمال مهام الإنتاج في حالات الطوارئ بينما كان الجميع يستريحون ؛

3. التعاون بنشاط مع عمل 5S في ورشة العمل ، وأداء جيد في التفتيش 5S على مدار العام ؛ مؤتمر الموظفين

4. في عام 2022 ، لن يكون هناك تغيب أو تأخير أو إجازة مبكرة ، وسيتم مراعاة انضباط الشركة بدقة. مؤتمر التوظيف

جائزة التفتيش 5S

قائد المجموعة:

Liu Zhuan, Su Leqiang, Yang Deng

الأعضاء:

Chi Huiyang, Sun Jiashun, Fan Lin, Xia Yan, Yi Youping, Yu Rongfei, Liu Huaxiu, Huang Yan, Wang Yusheng, Tong Huiming, Zheng Zhenzhen

كلمة المدير العام

كلمة المدير العام

ليو ديكسيان

المدير العام

اليوم هو لحظة مهمة للغاية ، مراجعة جيدة لعام 2022 ؛ اليوم هو أيضًا وقت الجوائز ، وهو ملخص للنتائج المثمرة التي حققناها في العام الماضي.

سيكون عام 2022 صعبًا وعراً ومزدحمًا ومتشابكًا. في مواجهة الوباء والحالة غير المؤكدة للبيئة السياسية والاقتصادية الدولية.مؤتمر الموظفين

لدينا فريق GRL سوف تتعاون بشكل وثيق والعمل معا لجعل المبيعات المحلية ومبيعات التصدير مربحة! على وجه الخصوص ، تضاعفت مبيعاتنا الدولية. مؤتمر التوظيف

من أعماق قلبي ، أستطيع أن أقول إن المبيعات هي الرائدة ، لكنها لم تحقق سوى بداية. كل هذا لا يمكن القيام به دون دعم من عملياتنا، والتكنولوجيا، والمالية، والموظفين، وغيرها من الإدارات.مؤتمر التوظيف

وبفضل سيطرتهم ودعمهم، قمنا بعمل جيد في العام الماضي. مع جهودهم ، تم تنظيم أعمال الإنتاج وفعاليتها.مؤتمر التوظيف

وبطبيعة الحال، فإن النمو السريع في المبيعات في العام الماضي تسبب أيضا في مواجهة العديد من المشاكل التي يجب أن نواجهها خلال عملية التنمية لدينا. لدينا القدرة الإنتاجية والجودة والبحث والتطوير لديها جميع الاختناقات من ذوي الخبرة.

مع استمرار شركتنا في النمو ، ستظهر المشاكل بالتأكيد ، ولكن كيفية مواجهتها بشكل صحيح وهدوء تستحق النظر فيها. يجب أن نمارس الحكمة الجماعية ، ونعتمد على التنظيم ، ونعتمد على التشغيل ، ونعتمد على تقسيم العمل ، وننظر إلى مسؤوليات العمل ، ونعتمد على الجميع لتوضيح مواقفهم الخاصة ، ونركز عن كثب على العملاء أولاً ، ونسعى جاهدين.

الوحدة هي القوة ، وآمل أيضًا أن يتمكن الجميع في شركتنا من تحقيق ذلك ، حتى يتمكن الجميع في GRL Electric من تحقيق أهدافهم الخاصة حقًا.

هيّا جميعاً !

ستة أنظمة توقع أوامر عسكرية

نظام التسويق المحلي

يي يوبينغ

مدير المبيعات المحلية

نظام التسويق الدولي

تشي شوانغ شوانغ

مدير المبيعات الدولية

نظام التشغيل

ني جوفينج

نائب المدير العام للعمليات

النظام التقني

فان لين

كبير المهندسين التقنيين

النظام المالي

تشي هوي يانغ

المدير المالي

نظام الموارد البشرية

تشي شوانغ شوانغ

نائب المدير العام للشؤون الإدارية

العام الجديد مليء بالفرص والتحديات
مهمتنا تكمن على أكتافنا ونحن مليئة بالروح القتالية.
نتحد معاً ونتغلب على الصعوبات
برشام قدميك والعمل بجد معا
لا تزال الأمة معبأة لمساعي جديدة تمامًا.
رحبوا بالسعادة معاً

العام الجديد يجلب أملاً جديداً. وتتعايش الصعوبات والآمال، في حين تتعايش التحديات والفرص. دعونا نعمل معًا ، ونقاتل بعناد ، ونغتنم الفرص ، ونواجه التحديات ، ونسعى جاهدين من أجل غد أفضل لمؤتمر GRL!

سلاممجموعة GRLمعلومات