أكتوبر 2022 مؤتمر الموظفين المتميزين الشهري وجوائز الفئة الممتازة

مؤتمر الجوائز

Tree Benchmark مثال على المدرسة

2022
الموظف الشهري Outstanding Employee
مؤتمر الثناء فريق ممتاز

فالموظفون هم أساس المؤسسة، ولا يمكن فصل تنمية المشاريع عن الجهود المشتركة للموظفين.

تقديراً للموظفين المتميزين وتحفيز حماس الموظفين ومبادرتهم وإبداعهم.

في 22 نوفمبر،GRL الكهربائيةعقدت إدارة الإنتاج مؤتمرًا شهريًا للموظفين المتميزين وفريقًا ممتازًا حول ورشة الصمامات في الطابق الثالث من المبنى رقم 1 في منطقة المصنع الجديد.

ترأس الاجتماع ليو تشوان ، مدير الإنتاج ، وأبلغ مدير قسم الإنتاج عن الموظفين المتميزين والفريق الممتاز.

بعد مراجعة قسم الإنتاج ، حصل 5 موظفين أخيرًا على “الموظف الممتاز” الشهري وفريق واحد من “الفريق الممتاز” في أكتوبر. TITLE.AWARDS مؤتمر

منح ني جوفنغ ، نائب رئيس العملية ، الجائزة الفخرية والمكافأة لمؤتمر الموظفين المتميزين الشهري.

منح ني جوفنغ ، نائب رئيس العملية ، الجائزة الفخرية والمكافأة للفريق المتميز الشهري.

ولخص الرئيس ني كلمته في المؤتمر: “الجميع يعلم أنه في الواقع أقل من 40 يومًا من نهاية عام 2022 إلى نهاية العام.

لقد شهدنا هذا العام الكثير من الأشياء. لقد نقلنا المصنع. العديد من الأفراد الممتازين والفرق الممتازة ، هذا تطور لشركتنا بأكملها.

بعد ذلك ، بدأت مهمتنا ثقيلة مرة أخرى. حتى الآن ، يجب أن يقال إن إنتاج طلبنا قد تم تصنيفه حتى يناير من العام المقبل. كل الموظفين الذين يعتمدون على هذا، عائلتنا جين الصغيرة.

وخلال العمل اللاحق، ما زلت أقول ذلك. آمل ألا ينسى الجميع سلامة العمل والجودة أثناء العمل.

لا تزال هناك سلامة البيئة الخارجية ، يجب على الجميع الانتباه إلى هذه المشكلة. في الأيام القليلة الماضية ، كانت الطرق الخارجية موحلة نسبيًا.

في الآونة الأخيرة ، سقط العديد من الموظفين على الطريق ، ويجب عدم تجاهلها من خلال القيادة بأمان.
بحلول نهاية العام ، آمل أن يقدم الجميع إجابة ممتازة للشركة. “مؤتمر الجوائز

الموظف الشهري Outstanding Employee

تانغ يانلينغ
Fractant ورشة تجميع

تقييم العمل الشهري

1. الحذر والجدية والمسؤولية والغموض والتنفيذ القوي والتعاون الجيد والتنفيذ القوي ؛

2. في أكتوبر ، لم يكن هناك تزوير ، وتغيب ، وتأخر العمل ، والتأخر ، والمغادرة المبكرة ، والالتزام الصارم بالانضباط المؤسسي ؛

3. يتم إنتاجها بالكامل وفقًا لمتطلبات عملية المنتج ، والتي تلبي “نظام إدارة الجودة لورشة الإنتاج”. إذا تم العثور على مشاكل ، فيمكن الإبلاغ عنها في الوقت المناسب. لا تحدث أي مشاكل في الجودة في الشهر.

4. لا توجد مشاكل أمنية تحدث.مؤتمر الجوائز

دو دوتشنغ
نموذج Golden Gongshi Type

تقييم العمل الشهري

1. ترتيبات أكتوبر لوظائفهم ، لا تشكو ؛

2. نوعية قوية من الجودة ، وتعاون الفريق يشارك بنشاط في الشكاوى ؛

3. تنقل الإدارة الطاقة الإيجابية ، وتفكر بنشاط وترتد أثناء العمل ؛

4. الالتزام الصارم بقواعد ولوائح الشركة. مؤتمر الجوائز

تشنغ يي
زعيم ورشة عمل العفن

تقييم العمل الشهري

1. العمل اليومي بجدية ومسؤولية ، والالتزام الصارم بنظام إدارة ورشة العمل ، وعدم التغيب ، والتأخر ، والمغادرة المبكرة ؛

2. التعاون مع عملية إدارة مشاريع إنتاج العفن في ورشة العمل ، تكون جادة ومسؤولة عن العمل ، والقدرة على التنفيذ القوي ؛

3 – وفي تشرين الأول/أكتوبر، قُدِّم عدد من المقترحات المتعلقة بالتحسينات في الموقع وأُسندت إليها مسؤولية التنفيذ؛

4. موقع الإنتاج نظيف ومرتب.

غو شوهوي
التغلب على ثلاث ورش عمل

تقييم العمل الشهري

1. التعاون بنشاط مع ترتيب العمل لخط الإنتاج في العمل لمساعدة الآخرين ؛ قدرة تعلم قوية ، ولها نقاط قوة خاصة لتجميع فروع الكابلات ذات الجهد المنخفض ، ويمكن أن تقود مجموعة من المجموعات لإكمال كل طلب في الوقت المحدد ؛

2 – في تشرين الأول/أكتوبر، اتخذت الشركة ترتيبات لمساعدة شركات أخرى على تنظيم الموقع 5S، وتعاونت بنشاط مع إدارة شؤون الموظفين في ترتيب تنظيم الأعمال ذات الصلة التي ينظمها الرؤساء في المنطقة التنظيمية؛

3. في أكتوبر ، لم يكن هناك تزوير ، وتغيب ، وتأخر العمل ، والتأخر ، والمغادرة المبكرة ، والالتزام الصارم بالانضباط المؤسسي ؛

4. التفتيش 5s يلبي المتطلبات ولم يكن مؤهلا.

تشي تشييانغ
تظاهر بأنك حزمة ورشة عمل

تقييم العمل الشهري

1. نشطة وخطيرة ومسؤولة ، لا يوجد عنصر غير طبيعي الجودة في الإنتاج في أكتوبر ؛

2. عالية الجودة أكملت جميع التعبئة والتغليف التجارة الخارجية والعمل الموكلة ؛ التنفيذ العالي ، المهمة التي يمكن إكمالها وردود الفعل على ورشة العمل في الوقت المناسب ؛

3. التعاون بنشاط مع ورشة عمل 5S مؤتمر جوائز

4. في أكتوبر ، لم يكن هناك تزوير أو تغيب أو تأخر في العمل أو تأخر أو مغادرة مبكرة.

تهنئة

فريق Outstanding الشهري

مجموعة RT18 المجموعة RT18
قائد الفريق: تشن تشين تشين
أعضاء الفريق: تشانغ شيولي، وانغ جينهوا، تانغ يانلينغ،
شي هونغلين، فو ميلينغ

تقييم العمل الشهري

1. لم يكن لدى هذا الفريق تشوهات في الجودة وشكاوى في الإنتاج في أكتوبر ؛

2. يمكن التعاون مع مهام الإنتاج تسليمها في ورشة العمل في الوقت المناسب ؛

3. موظفو هذه المجموعة يطيعون الترتيب ، ويوحدون التعاون ، ويكرسون أنفسهم للوظيفة:

4. الانضباط والحرفية في العمل بشكل جيد ؛ مؤتمر الجوائز

5. لا يوجد حادث سلامة في ذلك الشهر ؛ مؤتمر الجوائز

6. يمكن التغلب على جميع الصعوبات وعدم الشكوى ، مؤتمر إيجابي. جوائز

تهنئة

سلاممجموعة GRLمعلومات