مؤتمر جوائز الموظف المتميز الشهري والفئة الممتازة في أغسطس 2022

الموظف الشهري Outstanding Employee

معيار الشجرة أمثلة الدراسة

2022
الموظف الشهري Outstanding Employee
مؤتمر الثناء فريق ممتاز

فالموظفون هم أساس المؤسسة، ولا يمكن فصل تنمية المشاريع عن الجهود المشتركة للموظفين.

التعرف على الموظفين المتميزين وتحفيز حماس الموظفين ومبادرتهم وإبداعهم ،

في 27 سبتمبر،GRL الكهربائيةعقد قسم الإنتاج مؤتمرًا شهريًا للموظف المتميز وفريقًا ممتازًا في الطابق الثاني من منطقة المصنع الجديدة.

وترأس الاجتماع ليو تشو مدير الانتاج ، وأبلغ مدير ونائب مدير ادارة الانتاج الموظفين المتميزين والفرق الممتازة .

بعد مراجعة من قبل قسم الإنتاج ، حصل 5 موظفين أخيرًا على “الموظفين الممتازين” الشهريين وفريق واحد في أغسطس للحصول على “التميز الممتاز الممتاز” على اللقب الفخري للفريق.

يمنح مدير كل ورشة الجائزة الفخرية والمكافأة للموظفين المتميزين شهريًا.

ومنح ني جوفنغ، نائب رئيس العملية، الجائزة الفخرية والمكافأة للفريق المتميز الشهري.

وتحدث الرئيس ني في المؤتمر: “من المتوقع أن يطلق الإنتاج الهزيل في نوفمبر.

إدارة العجاف في عمليتنا هي الأكثر أهمية ، وسيكون تأثير التحسين هو الأكثر وضوحًا. هذا ليس فقط قسم الإنتاج. الإدارات الأخرى هنا. وينطبق الشيء نفسه.

لتحسين النفايات والقضاء عليها ، لإجراء تحسينات مختلفة ، لرؤية أوجه القصور ، فإن نوعًا من التحسن لا رجعة فيه ، ويجب تحسينه.

تأكد من القيام بعمل جيد في مجال الأمن وتعزيز التعلم ، ولا يمكننا تجاهل القضايا الأمنية بسبب أعمى.

القضاء على النفايات، دعونا نعمل معا لجعل بيئة العمل الخاصة بنا أفضل وأفضل. نحن أنفسنا الذين نستفيد من صنع الإنتاج الهزيل. “…

الموظف الشهري Outstanding Employee

لين لي
التغلب على ورشة عمل

تقييم العمل الشهري

1. Obief من ترتيبات العمل ، وتوحيد الزملاء ، يمكن إكمال عملك جودة عالية وكفاءة ؛

2. اكتشاف تشوهات في الإنتاج عدة مرات ، والتغذية المرتدة في الوقت المناسب يقلل من حدوث نوعية غير طبيعية ؛

3. التعاون بنشاط مع عمل ورشة العمل 5S.

في أغسطس ، لم يكن هناك تغيب مزيف ، متأخر ، متأخر ، مغادرة مبكرة ، والالتزام الصارم بانضباط الشركات.

ماو شاولان
نموذج Golden Gongshi Type

تقييم العمل الشهري

1. ترتيبات أكتوبر لوظائفهم ، لا تشكو أبدًا ؛

2. الوعي القوي بالجودة ، الوعي بالعمل الجماعي العالي ؛

3. لا توجد مسائل غير مشروطة للتفتيش القطاعي ، وليس هناك نوعية غير عادية هذا الشهر ؛

4. الامتثال لقواعد ولوائح الشركة.

أويانغ لينغمينغ
Fractant ورشة تجميع

تقييم العمل الشهري

1. منذ الانضمام إلى ترتيبات الشركة ونشرها ، من لحام النقاط إلى ختم الذوبان ، يمكن طاعة إنتاج ألواح الانصهار الكهروضوئية ، وتصلب المنتج ، وتعديل نواة الذوبان ، وما إلى ذلك.

مستقرة ، عندما تكمل الشركة مشروع هوبي ، لعبت اثنتي عشرة ليلة متتالية دورًا معينًا في مشروع خبى ؛

2. العمل اليومي الدقيق والجاد والمسؤول ، التنفيذ القوي ، التعاون الجيد ، التنفيذ القوي ، يمكن إكمال العمل ذي الصلة الذي رتبه الرئيس في الوقت المحدد ؛

لم يكن هناك تزوير أو تغيب أو مغادرة متأخرة أو متأخرة أو مبكرة في أغسطس. الالتزام الصارم بالانضباط المؤسسي ؛

4. يتم إنتاجها بالكامل وفقًا لمتطلبات عملية المنتج ، والتي تلبي “نظام إدارة الجودة لورشة الإنتاج”. إذا تم العثور على مشاكل ، فيمكن الإبلاغ عنها في الوقت المناسب.

5. يتم الحفاظ على المعدات على النحو المطلوب ، وليس هناك مشكلة في السلامة.

Zuo قوانغبينغ
التغلب على ثلاث ورش عمل

تقييم العمل الشهري

1. التعاون بنشاط مع ترتيب العمل لخط الإنتاج في العمل لمساعدة الآخرين ؛ التفتيش الذاتي والتفتيش المتبادل أفضل ، ومهارات التشغيل أكثر كفاءة ؛

2. أثناء عملية التجميع ، لا يلبي حجم الأجزاء النحاسية المتطلبات ، ويتم تجنب شكوى العميل ؛

3. العمل اليومي الدقيق والجاد والمسؤول ، التنفيذ القوي ، التعاون الجيد ، يمكن إكمال العمل ذي الصلة الذي رتبه الرئيس في الوقت المحدد ؛

في شهري أبريل وأغسطس ، لم يكن هناك تزوير وتغيب وتأخر ومغادرة مبكرة ، والالتزام الصارم بالانضباط المؤسسي ؛

5. فحص 5S الشخصية يلبي المتطلبات ولا تحدث أي عناصر غير مؤهلة.

فريق Outstanding الشهري

ورشة عمل العفن مجموعة العفن

قائد الفريق: تشو هوي جون
الأعضاء:
Wu Jianmiao Zhengwen Teng Xiaolong

تقييم العمل الشهري

1 – في آب/أغسطس، تحسنت حركة 5S 5S في الموقع من العلم الأسود إلى العلم الأحمر، مما أدى إلى إحراز تقدم كبير؛

2. التعاون بنشاط مع قسم الهندسة التقنية لإكمال مهام تسليم القالب ؛

3. موظفو هذه المجموعة يطيعون الترتيب ولديهم إحساس قوي بالفريق ؛

4. الانضباط والحرفية في العمل بشكل جيد ؛ الموظف الشهري Outstanding

5. لا يوجد حادث سلامة في ذلك الشهر ؛ موظف شهري Outstanding

6. يمكن التغلب على جميع الصعوبات وعدم الشكوى من إيجابي. شهريا الموظف المتميز

سلاممجموعة GRLمعلومات